浙江省人力社保廳

金華市人力社保局

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    新時代開啟新征程 新作為開創新局面 ——市直人力社保系統召開年度總結表彰大會

      2月12日,市直人力社保系統召開2017年度總結表彰大會,市委組織部副部長、市人力社保局局長石驍敏出席會議并作講話,市人力社保局副局長呂賢主持會議,局領導班子成員、全局干部職工參加會議。

      會議深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實省黨代會、市黨代會精神,表彰2017年度先進單位和先進個人,簽訂黨風廉政建設責任書,總結2017年工作,部署2018年工作任務。

      會上,石驍敏局長全面總結回顧了2017年工作所取得的成績,他指出,2017年,全市人力社保系統按照“走在前列、共建金華”要求,積極貫徹市委、市政府的工作部署,著力強人才、保民生、促和諧,各項目標任務全面超額完成,“最多跑一次”改革推進有力,就業創業成效顯著,社保水平穩步提升,人才工作精準發力,人事管理規范有序,勞動關系和諧發展,隊伍自身建設持續加強,全市人力社保事業保持了良好的發展態勢,涌現出了一大批特色亮點工作,“病組點數”醫保支付方式改革等十余項工作得到了省市領導的肯定,累計獲得市級以上榮譽60余項,在市委市政府年終綜合考核中又一次獲得“優秀”等次,實現“七連優”目標。

      石驍敏局長強調,過去一年所取得成績,關鍵是全市人力社保部門矢志不渝堅持六個理念,即堅持絕對忠誠的政治定力,堅持登高望遠謀篇布局,堅持以人民為中心的服務理念,堅持改革創新的進取意識,堅持依法行政的辦事規范,堅持嚴管厚愛的干部管理,在今后的工作中,對這六個理念,全市人力社保部門要一如既往地堅持,不斷開創人力社保輝煌新篇章。

      對新時代的人力社保工作,石驍敏局長指出,當前我國正處于全面建成小康社會的決勝階段,是高水平全面建成小康社會的關鍵時期,也是人力社保事業整體躍升、大有可為的重要時期。黨委政府對人力社保工作的高度重視,為人力社保事業發展帶來了新機遇;人力社保事業發展面臨的系列問題,給人力社保工作帶來了新挑戰;人力社保隊伍自身能力與形勢發展不相適應,給人力社保隊伍建設提出了新要求。面對新機遇、新挑戰、新要求,要認清形勢,把握機遇,開拓創新,勇于進取,推動全市人力社保事業更好更快發展。

      對2018年人力社保工作,石驍敏局長指出,2018年是關鍵一年,全市人力社保工作要認真貫徹落實黨的十九大精神,以新時代中國特色社會主義新思想為指引,全力實施“5166”工作計劃,推動實現就業更加充分、社保體系更加健全、人才隊伍更加集聚、人事管理更加規范科學、勞動關系更加和諧穩定的“五個更加”目標;全面推行“最多跑一次”改革“五臺聯辦”“兩個十分鐘”服務,全力提升人力社保服務水平;大力實施金義聚才、就業創業精準幫扶、社保惠民、陽光人事、金華無欠薪“543”、互聯網+人社“六項行動”,全力提升人力社保服務發展保障民生水平;積極開展以服務人社、創新人社、陽光人社、法制人社、和諧人社、清廉人社為主要內容“六優人社”創建,全力打造政治過硬、本領高強的人力社保干部隊伍,持續推進全市人力社保工作創新發展,為現代化都市區建設提供有力的人才支撐和民生保障。

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